2009/03/01

年薪244萬經理變時薪419元清潔工


【聯合晚報╱國際新聞組/綜合報導】
2009.03.01 02:20 pm
 

紐約時報報導,庫柏原為一家「財星」500大企業安全經理,掌管120萬美元預算,年薪約7萬美元(約台幣244萬元)。9個月前失業後,現在朋友的清潔公司當時薪12美元(約台幣419元)的清潔工。

經濟地位暴跌 他說「感激還有差事」

雖然工作很辛苦,可是他很感激還有一份差事,儘管他每天都得面對絕望、沮喪、消沈的情緒。

根據傳統標準,每周工作45小時的庫柏並不算這一波經濟衰退的受害人,不過他的經濟地位暴跌,卻暴露當前經濟低迷經常看不到的更令人不安層面。

有多少像庫柏這樣的專業人士被迫接受同樣粥少僧多的低薪工作不得而知。許多人拚命想靠失業福利和積蓄撐下去,同時繼續尋找本行的工作。

但是,今年1月美國約有170萬人因找不到全職工作,被迫從事兼職,比2007年12月經濟開始陷於衰退時激增40%。

專家一致認為隨著經濟繼續走下坡,更多人耗盡失業福利和其他辦法,像庫柏這樣的情況會更為普遍。

專業降格以求 生活劇變價值混亂

「紐約時報」訪問了美國各地20多名遭到裁員的專業人士。他們包括原來年薪十幾萬美元的建築師、銷售經理、企業主管,現在卻為生活所迫,在聯邦快遞、電話服務中心和酒莊從事低薪工作。

生活劇變使他們許多人的自我意識和自我價值大為混亂,面對同樣困難的心理調適與財務調適。有些人已耗盡失業福利或沒有資格領取福利,有些人表示光靠失業救濟金無法維生,或為了自尊或避免發狂,促使他們出去找工作,任何工作都行。

這些專業人士都認為目前的情況只是暫時性質,一旦經濟開始改善,他們打算回到本行工作,雖然有些人已親身體驗要恢復往日的風光非常困難。

【2009/03/01 聯合晚報】@ http://udn.com/ 

2009/01/30

美頂尖人才 要工作不要高薪

January 26, 2009

》 美頂尖人才 要工作不要高薪

  資料來源: 經濟日報 | 關鍵字: 國外高等教育 | January 26, 2009


美頂尖人才 要工作不要高薪
美林摩根員工擔心裁員 紛投靠華爾街基礎穩固的小公司

編譯郭瑋瑋╱綜合外電

紐約時報25日報導,美國上班族多年來一直努力爭取更高的待遇,可是面對經濟嚴重衰退,他們現在只想找到穩當的工作。

美林和摩根士丹利公司等金融機構搖搖欲墜,這些華爾街企業的頂尖人才,紛紛投靠到一些基礎穩固的小型公司,寧可降低薪資來換取工作保障。

經濟衰退也導致就學人數大增,使社區學院急於增聘教員。許多失去工作的人重拾書本進修,而就讀社區學院的年輕人也顯著增加,以省下四年制大學的昂貴學費。

社區學院增加的大多是助理教職。這些老師有許多四處兼課,上課時數與全職老師一樣多。他們都曾花幾年時間和幾十萬美元念研究所,可是年薪頂多4萬美元,又沒有福利,唯一的好處是工作穩定。

威斯康辛州Kimberly的紙廠工人,開始放無薪假,員工擔心紙廠就此歇業紛紛改行接受卡車司機和焊工訓練。這些工作雖不迷人,也比不上紙廠的待遇,可是收入合理而又穩當,在經濟長期低迷時期特別有吸引力。

公家職務曾經提供這種保證,可是現在政府用人減少,過去一年只增加18.1萬人,大部分集中在州地方政府。相形之下,過去13個月來,美國已失去250萬個工作,而企業界現在每個月裁員50萬人。

歐巴馬總統正敦促國會通過他的振興經濟方案,其中將提供數以千計穩當的工作,包括公職在內。但是在方案生效前,民眾還是得自己設法從民間企業找到「鐵飯碗」。事實上,目前最少招人的經常是工作最穩當的企業。

在經濟衰退日益嚴重之際,民間唯一還在大肆招招兵買馬的是健保業,從醫生到醫療照謢都很熱門。幼稚園到高中教職員到去年8月還在增加,可是後來隨著政府稅收下降而減少。不過,數學和科學老師仍然供不應求。

【2009-01-26/經濟日報/A2版/要聞】

2009/01/28

Re: 2008年度美國最佳MBA雇主




2008年度美�最佳MBA雇主谷歌再度��首位

2008-5-28 9:08:43源自: 《�富》 【字�:   】

���入:�城小莜�任��:zhangy 

《�富》��公�2008年度美�最佳MBA雇主,谷歌再度��首位,�其它��和��服�公司�在身後。

��後的美�MBA最期待去哪就�呢? �雇主品牌的��者�信��(Universum)公�的最新�查�果,投��行和��公司仍然是最�的��。 在被�查的�自52家商�院的5769名�生中,有23.65%的�生��谷歌做�前五家最期待入�的雇主之一,�已�是谷歌��第二年排名榜首。

�信��北美�CEO Claudia Tattanelli表示,谷歌已�成�一�享�全球的品牌,�集全球最�秀的人才。 而谷歌在�工管理方面的�新也吸引了不少眼球:提供免�美食,允��工在特定�����自己的�目等。 Claudia Tattanelli�:"在�工管理方面,谷歌引�了一�革命。�所周知,谷歌可以��工感到快�。"

去年,�千名�����聘的MBA中只有�百人如�以�加入谷歌。 谷歌全球大�����Yvonne Agyei�,加盟谷歌后,MBA�立即�起�任承做相��目,MBA都希望�快��自己的影�力,�正是他�被谷歌吸引的主要原因。

排名第二、三位的依次是�肯�和高盛,它�分��得了15.84%和14.98%的投票。 �肯�曾��12年��榜首,直至去年被谷歌超越。 在排名前100位的公司中,主要科技公司包括:�果(第4位)、微�(第12位)、���(第21位)、IBM(第29位)、雅虎(第33位) 、索尼(第34位)、思科(第43位)、英特�(第44位)、eBay(第53位)、戴�(第63位)、惠普(第64位)以及�基�(第81位)等等。

2008年度美�最佳MBA雇主(前25位):

排名公司

1谷歌

2�肯�

3高盛

4�果

5波士���集�

6�恩

7迪斯尼

8耐克

9德勤

10摩根大通

11通用��

12微�

13�生

14��

15摩根士丹利

16雷曼兄弟

17星巴克

18美林�行

19可口可�

20��

21花旗�行

22安永全球

23���

24美��行

25博思艾�




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2009/01/26

科技業裁員風暴

前所未見!微軟擬裁員5000人 新力盼8000人吃自己

更新日期:2009/01/24 00:10 財經中心╱綜合報導

難道「科技泡沫時代」降臨了嗎?軟體巨人微軟22日公佈遜色財報數字的同時,竟同步宣佈未來一年半將大裁員5000人,史無前例,畢竟微軟目前股價比「網路泡沫時期」還要低。另外同一天,日本新力公司也計畫勸全球8000員工回家吃自己。

昔日發動科技革命今日發起大裁員,典型「今非昔比」例子就是軟體巨人微軟,禮拜四(22日)宣佈未來一年半,5000員工準備走人,而人事訊息發佈當天就已有1400人掰掰,史無前例狠心剁掉人力,實在因為上游電腦市場疲軟,令最新財報數字掛彩,淨利只剩41.7億美金,萎縮11%,連帶股票22日摔到17美金價位,連網路泡沫時期都比不上,當時最低股價還有21.69元,微軟高層超挫,坦言未來6月以前都不再發佈財測了。

同樣面對黑色星期四(22日),新力盤後出爐的財測顯示,公司虧損上看2600億日幣,14年來首見虧損,同一天在美國掛牌股價來到19.33低點,和2001年網路泡沫時期最低點33.2元同樣不能比。執行長好鬱卒埋怨不景氣,又怪日幣太強勢,害慘旗下商品銷售,沒辦法準備裁員,大變革第一步就是試圖說服海內外8000員工捲鋪蓋,日本內部估計2000人,同時關閉日本2家電視工廠。科技泡沫時代似乎正步步逼近!(新聞來源:東森新聞記者張舜芬、陳奎宏)

2009/01/15

Monterey Park 人口普查 徵雙語人員

蒙市人口普查 徵雙語人員

記者王善言

洛杉磯報導

洛杉磯區域人口普查中心華裔社區專員李鄒筱玲(LydiaLee,見左圖,記者王善言攝)14日指出,即將開張的蒙特利公園市人口普查地方辦公室,已開始招募通曉中英文的工作人員,但目前反應不熱烈,希望符合資格的華人儘早申請、把握工作機會。該工作雖是短期,若表現不錯,有希望成為長期員工。

來自台灣的李鄒筱玲能說國語及台語,職務為在華人社區宣導人口普查的重要性,確保每一個人都被計算在內。

她稱,蒙特利公園辦公室27日開張,地址:1255 Corporate Center Drive,負責蒙特利公園、阿罕布拉、亞凱迪亞、羅斯密、聖蓋博及天普等華人密集城市的人口普查工作。她指出,此次人口普查需要大批中英文雙語員工。

僅蒙市辦公室初步須招募700、800名員工,全部作業啟動後須1500名員工。應聘資格雖是通過簡易英文考試、18歲以上、擁有社會安全號碼的公民,但恐招不到足夠雙語員工,也聘用擁有工作許可的綠卡持有者。

應聘者須先通過英文考試,目前巴沙迪那、亞凱迪亞及阿罕布拉都有考場,可致電866-861-2010報名考試。若需考古題可上網:www.census.gov/2010censusjobs 下載,或致前述電話要求,對方會轉到蒙特利公園辦公室。

李鄒筱玲說,應徵辦公室文員、行政助理等室內工作,不必有駕照。但若應徵普查員等室外工作,須擁有合法駕照。

該工作優點是起薪好、工作時間有彈性,且雖是短期,可維持1到1年半。如果做得好,還可能留任成為長期員工。她不諱言,自己就是1999年加入普查局,從普查員做起,後因受上級賞識成為正式員工服務迄今。

2009-01-15

2009/01/12

看顧大堡礁 半年薪水350萬

看顧大堡礁 半年薪水350萬

在金融海嘯引發失業潮的當下,還是有完美差事:澳洲昆士蘭旅遊局正在徵島嶼保育員,駐守大堡礁最大的居住島漢米頓島,主要工作是探索大堡礁水域內群島,發掘新的景點,半年薪水15萬澳幣(約台幣350萬元)。

工作的內容包括,餵食海龜,觀察鯨魚的動向,收集郵件,一個月工作12個小時,每周要把觀察及探險經歷和工作進度用網誌、相簿日記、錄影帶等向昆士蘭旅遊局及全世界報告,為期半年。

意者學歷不限,但必須擁有一身好泳技,熱愛潛水及其他水上運動,並具備冒險精神與嘗試新事物的生活態度。熱愛大自然,具備英語說寫能力是優勢。應徵者須拍攝60秒錄影帶說明自己適任的原因,2月22日截止收件。昆士蘭旅遊局將遴選出11名申請者,入圍者須赴當地面談,5月6日宣布最後結果,錄取者7月1日開始工作。更多資訊可上網查閱:http://www.islandreefjob.com

雀屏中選者將可免費住在人口5000的昆士蘭外海聖靈群島(Whitsunday Islands )的漢米爾頓( Hamilton )島。該島人稱聖靈群島的「王冠寶石」,終年陽光普照,預估這個月的最高氣溫是攝氏29度。管理員將進住一間3房別墅,可將環以棕櫚樹及白色沙灘的清澈潟湖景觀盡收眼底。

管理員可享免費來回機票及島上交通。島上禁止機動車,果嶺小車是最普遍的交通工具。

工作與待遇好得不像話,昆士蘭觀光局保證絕對不是開玩笑。昆士蘭旅遊局駐英代表處的史隆表示:「這無疑是全世界最棒的差事。它具備多數人夢寐以求的一切條件:白色沙灘、藍天、溫暖的海水,友善的人們。」

【2009/01/13 聯合報】http://udn.com/ 

2009/01/11

綠領階級是未來職場新寵兒



為了挽救金融海嘯引發的大失業潮,各國政府正為如何創造工作發愁時,尚未開發的綠色環保產業,成為最佳解藥。

首先,相較於其他工作,企業無法將綠領工作外包到其他國家,讓政府扶植綠色產業的意願大增。像是美國鋼鐵工人協會,大力支持綠色環保訴求,主要因為風力發電的渦輪用的鋼鐵,必須在美國製造,無法外包。美國新任總統歐巴馬宣布,計畫在未來創造五百萬個工作機會的綠色新政,解決美國的失業問題。

此外,在各國政府相繼簽訂京都議定書後,政府開始規範各企業落實減碳工作,這迫使企業雇用具綠色技能的人才。在日本綠色商品展上,精工愛普生宣布二○五○年要降低九成二氧化碳排放量,以順應京都議定書規範。

最後,消費者使用習慣的改變,也讓企業需要各種綠領人才。精工愛普生機器事業企畫管理室長酒井明彥指出,消費者對於環保產品的需求提高,讓企業必須研發相關產品。台灣銷售的愛普生印表機,八成都是具有減碳省電的環保產品。

身懷兩大能力 才有機會轉型綠領階級

順應這波樂活環保風創造出各種綠領職缺,「綠色工作」報告指出,未來的綠領工作分為兩種,一種是新興產業,像是太陽能、風力發電、碳交易員。如果你並非這些領域的畢業生,還有另一個機會,原本的藍領、白領工作也會因為環保風由「藍領轉綠領」或由「白領轉綠領」。

轉型為綠領須有兩種能力:一、跨領域知識;二、環保價值觀。  

*建築和新能源綠領工作多

美國:美國太陽能協會指出,2030年美國每4位工作者就有1位為綠領。

日本:2010到2020年,日本綠領工作機會由111萬人成長到123萬人,成長達10.8%,其中有26%為資源回收處理產業。

澳洲:2005到2015年建築業綠領工作人數將增至15萬2,000人,成長率為19%,人數為各產業之冠。

歐盟:為了降低29%碳排放量,建築業工作機會將增加350萬人,約是目前職缺的3倍。

資料來源:日本船井綜合研究所、美國太陽能協會、澳洲科學與產業研究組織  整理:曾如瑩

例如,未來企業需要傳統的會計人才,能做綠色會計,也就是說,不僅要計算企業實際的收入與支出,還要核算出,因為企業生產而產生的環境資源消耗量有多大,列為企業的環境成本。綠色會計人,不僅要懂會計,還要懂管理學、環境經濟學、可持續發展經濟學和生態學等。