The HeadHunter: 美頂尖人才要工作不要高薪

January 26, 2009

美頂尖人才要工作不要高薪
美林摩根員工擔心裁員紛投靠華爾街基礎穩固的小公司

編譯郭瑋瑋╱綜合外電

紐約時報25日報導，美國上班族多年來一直努力爭取更高的待遇，可是面對經濟嚴重衰退，他們現在只想找到穩當的工作。

美林和摩根士丹利公司等金融機構搖搖欲墜，這些華爾街企業的頂尖人才，紛紛投靠到一些基礎穩固的小型公司，寧可降低薪資來換取工作保障。

經濟衰退也導致就學人數大增，使社區學院急於增聘教員。許多失去工作的人重拾書本進修，而就讀社區學院的年輕人也顯著增加，以省下四年制大學的昂貴學費。

社區學院增加的大多是助理教職。這些老師有許多四處兼課，上課時數與全職老師一樣多。他們都曾花幾年時間和幾十萬美元念研究所，可是年薪頂多4萬美元，又沒有福利，唯一的好處是工作穩定。

威斯康辛州Kimberly的紙廠工人，開始放無薪假，員工擔心紙廠就此歇業紛紛改行接受卡車司機和焊工訓練。這些工作雖不迷人，也比不上紙廠的待遇，可是收入合理而又穩當，在經濟長期低迷時期特別有吸引力。

公家職務曾經提供這種保證，可是現在政府用人減少，過去一年只增加18.1萬人，大部分集中在州地方政府。相形之下，過去13個月來，美國已失去250萬個工作，而企業界現在每個月裁員50萬人。

歐巴馬總統正敦促國會通過他的振興經濟方案，其中將提供數以千計穩當的工作，包括公職在內。但是在方案生效前，民眾還是得自己設法從民間企業找到「鐵飯碗」。事實上，目前最少招人的經常是工作最穩當的企業。

在經濟衰退日益嚴重之際，民間唯一還在大肆招招兵買馬的是健保業，從醫生到醫療照謢都很熱門。幼稚園到高中教職員到去年8月還在增加，可是後來隨著政府稅收下降而減少。不過，數學和科學老師仍然供不應求。

【2009-01-26/經濟日報/A2版/要聞】