綠領階級是未來職場新寵兒

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商業周刊 第1103期 2009-01-12 撰文者：曾如瑩

為了挽救金融海嘯引發的大失業潮，各國政府正為如何創造工作發愁時，尚未開發的綠色環保產業，成為最佳解藥。

首先，相較於其他工作，企業無法將綠領工作外包到其他國家，讓政府扶植綠色產業的意願大增。像是美國鋼鐵工人協會，大力支持綠色環保訴求，主要因為風力發電的渦輪用的鋼鐵，必須在美國製造，無法外包。美國新任總統歐巴馬宣布，計畫在未來創造五百萬個工作機會的綠色新政，解決美國的失業問題。

此外，在各國政府相繼簽訂京都議定書後，政府開始規範各企業落實減碳工作，這迫使企業雇用具綠色技能的人才。在日本綠色商品展上，精工愛普生宣布二○五○年要降低九成二氧化碳排放量，以順應京都議定書規範。

最後，消費者使用習慣的改變，也讓企業需要各種綠領人才。精工愛普生機器事業企畫管理室長酒井明彥指出，消費者對於環保產品的需求提高，讓企業必須研發相關產品。台灣銷售的愛普生印表機，八成都是具有減碳省電的環保產品。

身懷兩大能力　才有機會轉型綠領階級

順應這波樂活環保風創造出各種綠領職缺，「綠色工作」報告指出，未來的綠領工作分為兩種，一種是新興產業，像是太陽能、風力發電、碳交易員。如果你並非這些領域的畢業生，還有另一個機會，原本的藍領、白領工作也會因為環保風由「藍領轉綠領」或由「白領轉綠領」。

轉型為綠領須有兩種能力：一、跨領域知識；二、環保價值觀。  

＊建築和新能源綠領工作多

美國：美國太陽能協會指出，2030年美國每4位工作者就有1位為綠領。

日本：2010到2020年，日本綠領工作機會由111萬人成長到123萬人，成長達10.8%，其中有26％為資源回收處理產業。

澳洲：2005到2015年建築業綠領工作人數將增至15萬2,000人，成長率為19%，人數為各產業之冠。

歐盟：為了降低29％碳排放量，建築業工作機會將增加350萬人，約是目前職缺的3倍。

資料來源：日本船井綜合研究所、美國太陽能協會、澳洲科學與產業研究組織　 整理：曾如瑩

例如，未來企業需要傳統的會計人才，能做綠色會計，也就是說，不僅要計算企業實際的收入與支出，還要核算出，因為企業生產而產生的環境資源消耗量有多大，列為企業的環境成本。綠色會計人，不僅要懂會計，還要懂管理學、環境經濟學、可持續發展經濟學和生態學等。